5 Tanda Kamu Harus Resign dari Pekerjaan Sekarang

Daftar Isi

Menentukan waktu yang tepat untuk resign bukanlah keputusan yang mudah. Banyak pekerja bertahan di tempat kerja meskipun merasa tidak lagi berkembang atau bahkan merasa tertekan. Namun, bertahan terlalu lama di pekerjaan yang tidak lagi memberikan manfaat justru bisa menghambat karier dan kesejahteraan mental.

Di Lampung, banyak pekerja menghadapi dilema ini. Sebagian bertahan karena merasa sulit mendapatkan pekerjaan baru, sementara yang lain ragu apakah keputusan untuk resign adalah langkah yang tepat. Untuk membantu Anda memahami kapan saatnya keluar dari pekerjaan, berikut adalah lima tanda bahwa Anda harus mempertimbangkan resign dan mencari peluang baru.

1. Tidak Ada Lagi Perkembangan Karier

Salah satu alasan utama seseorang bekerja adalah untuk berkembang, baik dalam keterampilan maupun jenjang karier. Jika setelah bertahun-tahun bekerja, Anda merasa stagnan dan tidak ada peluang promosi atau pengembangan, ini bisa menjadi tanda bahwa Anda perlu mencari pekerjaan baru.

Tanda-tanda Anda mengalami stagnasi karier:

• Tidak ada kesempatan naik jabatan meskipun Anda sudah bekerja keras.

• Tidak ada pelatihan atau kesempatan belajar keterampilan baru.

• Tugas yang Anda kerjakan terus-menerus sama tanpa tantangan baru.

Jika perusahaan tidak memberikan kesempatan untuk berkembang, mencari pekerjaan baru yang lebih menjanjikan adalah langkah yang bijak.

2. Lingkungan Kerja yang Tidak Sehat

Lingkungan kerja yang buruk dapat berdampak negatif pada kesehatan mental dan produktivitas Anda. Jika Anda mengalami tekanan berlebihan, konflik dengan rekan kerja atau atasan, atau bahkan merasa tidak dihargai, itu bisa menjadi tanda bahwa Anda harus mencari tempat kerja yang lebih baik.

Ciri-ciri lingkungan kerja yang tidak sehat:

• Atasan atau rekan kerja sering bersikap toxic atau melakukan intimidasi.

• Beban kerja terlalu berat tanpa dukungan yang memadai.

• Tidak ada keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

• Anda sering merasa stres atau cemas karena pekerjaan.

Jangan ragu untuk mencari lingkungan kerja yang lebih positif dan mendukung perkembangan Anda.

3. Gaji Tidak Sesuai dengan Beban Kerja

Gaji adalah salah satu faktor utama dalam mempertahankan pekerjaan. Jika gaji yang Anda terima tidak sebanding dengan tanggung jawab dan kontribusi Anda, maka ini bisa menjadi alasan kuat untuk mencari pekerjaan baru dengan kompensasi yang lebih baik.

Tanda-tanda bahwa gaji Anda tidak sepadan:

• Tidak ada kenaikan gaji meskipun tanggung jawab bertambah.

• Gaji Anda jauh di bawah standar industri untuk posisi yang sama.

• Tidak ada tunjangan atau fasilitas tambahan yang layak.

Jika negosiasi kenaikan gaji tidak membuahkan hasil, pertimbangkan untuk mencari perusahaan lain yang menghargai kontribusi Anda lebih baik.

4. Tidak Lagi Termotivasi

Motivasi adalah kunci dalam menjalani pekerjaan dengan baik. Jika Anda merasa tidak lagi bersemangat datang ke kantor atau menyelesaikan tugas, ini bisa menjadi tanda bahwa pekerjaan saat ini tidak lagi cocok untuk Anda.

Gejala kehilangan motivasi kerja:

• Merasa malas atau tidak bersemangat setiap hari.

• Menunda-nunda pekerjaan karena tidak ada dorongan untuk menyelesaikannya.

• Tidak lagi peduli dengan hasil pekerjaan Anda.

Kehilangan motivasi bisa menjadi tanda bahwa Anda butuh perubahan, baik dalam lingkungan kerja atau jenis pekerjaan yang lebih sesuai dengan minat Anda.

5. Nilai dan Visi Perusahaan Tidak Sejalan dengan Anda

Seiring berjalannya waktu, Anda mungkin menyadari bahwa nilai atau tujuan perusahaan tempat Anda bekerja tidak lagi sejalan dengan prinsip atau visi Anda. Jika ini terjadi, Anda mungkin akan merasa tidak nyaman atau bahkan tertekan dalam bekerja.

Contoh ketidaksejalanan visi dan nilai:

• Perusahaan sering mengambil keputusan yang bertentangan dengan prinsip Anda.

• Anda tidak lagi merasa bangga dengan pekerjaan yang Anda lakukan.

• Misi perusahaan tidak lagi relevan dengan tujuan karier Anda.

Jika Anda merasa tidak bisa berkembang atau merasa tidak nyaman dengan arah perusahaan, ini bisa menjadi tanda bahwa Anda harus mencari tempat yang lebih sesuai dengan nilai dan tujuan Anda.

Kesimpulan

Resign dari pekerjaan bukanlah keputusan yang bisa diambil dengan sembarangan, tetapi jika Anda mengalami satu atau lebih dari tanda-tanda di atas, mungkin sudah saatnya mencari peluang baru. Jangan takut untuk keluar dari zona nyaman jika itu demi kebaikan karier dan kesejahteraan Anda.

Jika Anda sedang mencari informasi tentang lowongan kerja, tips karier, dan panduan resign yang tepat di Lampung, kunjungi LampungWork. Kami menyediakan berbagai informasi terkini seputar dunia kerja yang bisa membantu Anda mengambil keputusan terbaik dalam karier Anda.